“新社保卡拿到了么，还没用过？说明你身体很好。”昨日，市社保局局长梁冰率领一群社保局专业人士，来到东坑镇富港电子有限公司，就关系到员工切身保障的社保条款，向该厂的员工进行答疑解惑。他还透露，今年7月1日起，以社平工资为依据，医疗基金的基数会有所调整。

　　对工伤鉴定结果不满可提出复评

　　“我想知道工伤鉴定的医院或者机构是不是客观中立，我们的员工一鉴定就是10级，有的就是轻微的皮外擦伤，但鉴定结果出来就很严重。”在昨日的现场交流会上，有企业代表向社保局抱怨。

　　“我们的鉴定机构是东莞劳动能力鉴定委员会的专家进行鉴定的，这些专家都是从各个医院和有关机构抽调出来的权威，基本能保证鉴定的公正性。”市社保局工伤保险科副科长王燕凤向其解释，“而且我们执行的伤残标准是按照国家的工伤鉴定标准来的，有些伤外表看起来并不严重，但是它的肢体内里功能受到影响，会造成行动上的障碍。”

　　她还提醒企业代表，如果对鉴定结果有异议，可以在15天内向工伤鉴定委员会提出复评的申请，如果你不信任东莞的专家，还可以向省里的机构提出复评。

“我们的鉴定人员都是从专家库中抽调出来的，东莞一年有2万多宗工伤鉴定，一年下来申请复议的只有1-2宗，这个比例是很低的”，市社保局局长梁冰还补充道。

　　社保其他险种保持不变

　　还有企业代表关心，社保缴费的基数和费率今年是否会调整，这对于有着五六万员工的富港电子来说，如果一上涨，就会增加很大的一笔支出。

　　梁冰回应，“从今年7月1日开始，东莞医疗保险缴费的基数会有所调整”，这要根据5月份出炉的上一年社会平均工资来进行相应的调整。但他还是给企业吃了一剂“定心丸”，“社保其他的险种，比如养老、工伤等缴费和去年一样，保持不变。”梁冰说，本来今年7月份要到期的社保费率优惠要到期了，我们也会向市政府提出，延续之前的优惠，“在这方面，我们会尽量给企业减负。”